近年来,随着国家科教兴国战略的深入实施,特别是党的二十大明确提出要加快建设教育强国、科技强国、人才强国,推动高校发展的资金投入力度明显加大。在“两重”(指国家重大战略实施和重点领域安全能力建设)、“两新”(指推动新一轮大规模设备更新和消费品以旧换新)重点项目陆续批复后,北京很多高校的采购任务量大幅上涨,动辄就是上千万元甚至上亿元的资金,且涉及的品目越来越多。采购招标工作能否顺利推进,直接关系到学校的人才培养、科研条件、管理服务和后勤保障—这是学校发展的“底子”。
在高校政府采购实践中,由于人员编制有限、专业力量不足,不少高校会选择委托社会代理机构执行采购项目。这样一来,代理机构就成了支撑采购人规范实施项目的重要专业力量。代理机构的专业能力和服务质量,直接影响采购项目的实际成效和资金使用效益[1]。尤其在北京市,高校使用最多的是国拨经费,其对采购合规性、效率和效益的要求都很高。代理机构在采购过程中发挥的作用越来越大,这已经是一个不争的事实。强化代理机构行为准则,持续规范招标代理管理程序,如何正向引导提升代理机构的服务水平和服务质量,使其自觉地在采购过程中发挥正面影响作用,是完善高校政府采购工作内控建设的重要一环。
1 评价体系实施现状分析
2 评价体系建设研究
3 结语
高校采购工作强度日趋增大,代理机构作为辅助采购人员开展管理的重要帮手,其服务质量及水平对高校采购管理工作的实施起着关键性影响。本研究建立一套综合评价体系,扭转现有评价对需求分析、履约能力及智能化招标等要素的忽视,强化高校内控约束,为代理机构的择优遴选、动态监管与区域评价结果共享提供实证支撑。代理机构服务质量评价的研究工作任重道远,应以正向驱动代理机构提升服务质量和专业性为导向,夯实评价数据基础,通过全方位矩阵式开展评价工作,实现分布式区域共享评价结果、全流程分节点实施监督,从根本上提升采购招标工作质效性。
参考文献
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贺锦1 侯冰2 张鹏3
1.北京交通大学国有资产管理处 2.北京交通大学后勤服务产业集团 3.中国现代教育装备杂志社 |